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CBA裁判职业化知易行难 杜绝“潜规则”是关键

来源:中青在线-中国青年报

  “我们将在不久以后举行的联赛委员会上,对裁判职业化的议题进行调研和摸底,之后,根据调研情况对可行性进行论证,提出职业裁判的培养使用计划,并不断完善计划和管理规定。”中国篮协联赛办公室负责人告诉记者。

  几天前,中国篮协首次明确表态,CBA裁判职业化已经提上工作日程,这引发外界普遍关注。在中国足协尚未就裁判职业化提出明确计划时,中国篮协敢于先走一步,无疑需要足够的勇气,但想要真正实现裁判的职业化,恐怕还有很多问题要解决。

  “裁判职业化,肯定是大势所趋,”该负责人表示:“但不可能一步到位。”目前CBA裁判大多有自己固定工作,不少是高校的老师,有的则在军队体育系统任职,想让他们放弃现在稳定的工作,全身心投入到执法工作中来,需要职业裁判这个行业有着足够的吸引力,特别是在薪水上。

  目前NBA职业裁判的起薪,在一年9万美元左右,一名在NBA执法10年左右的裁判,就能拿到20万美元左右的年薪,执法超过20年以上的老裁判,年薪则可以达到30万美元以上,这样的收入在美国是可以跻身中产阶层之列的。CBA裁判目前每场比赛的补贴在几千元人民币,所以,中国职业篮球裁判的薪金如何确定是个不小的问题。

  业界普遍认为,CBA职业裁判的年薪应该定在50万人民币左右。有的俱乐部老总甚至提出,裁判年薪更高也没有问题,但在高薪前提下,裁判一定要公正执法,错判漏判要有限度,“黑哨”则是绝对不能容忍的。

  CBA裁判的业务能力,确实屡遭诟病,中国篮协也承认,裁判的水平跟不上CBA联赛的水平。但问题是,造成裁判业务能力差的因素,究竟是什么呢?

  据业内人士介绍,目前中国篮球裁判的培养体系,区县一级的体育部门,可以审批三级、二级裁判,市一级可以审批一级裁判,国家级裁判的审批权,则属于中国篮协。从表面上看,这个裁判培养体系是畅通的,但想成为国家级裁判的道路,却并不如想象中那么顺畅。

  目前,中国裁判圈的一个“潜规则”就是师傅带徒弟。当然,篮球裁判圈内部,更愿意把这种情况称之为“老师带学生”。但不论怎么称呼,这种情况带来的后果就是裁判拉帮结派。当裁判参加等级晋升考核时,难免会出现老师照顾学生、或者关系好的老师照顾好朋友的学生的情况,CBA裁判良莠不齐也就在情理之中了。因此现在CBA赛场上,很多匪夷所思的错判、漏判,是裁判业务水平明显不足。

  对于这种情况,不论是联赛办公室、还是CBA裁判办公室,都没有给出正面回应,但联赛办公室相关负责人表示,进一步拓展裁判的培养体系,让那些真正有志成为职业裁判的人,得到更多的机会,将是未来CBA裁判真正实现职业化的重要因素,“也许未来,我们的体育院校,会开设裁判专业课程,裁判队伍的人才基数上来了,那么出好裁判的机会就更大了。”

  根据中国篮协的设想,如果条件成熟,下赛季CBA赛场上,可能会出现个别职业裁判。而后,这个队伍将逐渐扩大。但一个现状是,现在国内的裁判队伍,特别是高等级裁判人数过少。也就是说,即使下赛季CBA所有裁判,都实现了职业化,联赛的执法水平,也不会有质的提高。从这个角度上说,薪金、保障等等,都只是裁判职业化进程中的次要问题,如何更好地培养年轻裁判,规避在裁判晋升中的阴暗规则,才是中国篮球裁判职业化进程需要首先解决的问题。

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(责任编辑:李天骁)

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